الجبيل - عبدالله ال غصنه 

منذ سنوات عدة تتعالى أصوات موظفي الورديات بعدد من شركات الجبيل الصناعيه بوضع نظام يتناسب مع قدراتهم وظروفهم وطاقاتهم حيث يرون ان نظام الورديات في بعض الشركات يختلف من شركة لاخرى منه المناسب ومنه المرهق والمجحف جسديا ونفسيا وماديا .

يقول عبدالله موظف بشركة بتروكيماويات بالجبيل العمل بنظام الورديات هو امر معروف بالشركات الصناعيه وليس هناك اعتراض عليه والموظف عندما تقدم للوظيفه يعلم انه سيعمل بنظام الورديات ولكن المشكله تكمن في عمليه التوزيع وتحديد الوقت وعدد الايام حيث هناك اختلاف وفرق ان تعمل ٨ ساعات بثلاث ورديات او ان تعمل ١٢ ساعه يوميا مع اعطاء اجازه مناسبه ولكن المشكله هناك من لايناسبهم العمل بنظام ١٢ ساعه بينما انت مجبور على ذلك .

من جهته قال فارس شخصيا انا اعمل ثلاث ورديات صباحا واول ليل واخر ليل وهو بالنسبه لي في بدايه العمل متعب ويعزلك عن المجتمع كما له تاثير على الاسرة بشكلٍ كبير ولكن مع الوقت وتفهم الاسرة تم التعود مع هذا الروتين .

من جهتهم اكد اكثر من موظف انهم مستعدون للعمل بنظام الورديات ١٢ ساعه او اكثر ولكن لابد من ان يكون هناك مقابل وبدلات وحوافز مناسبه لانه للاسف بعض الشركات لاتعطي حوافز او مقابل اضافي لقاء العمل وتعتمد على تعويض الموظف باجازة توازي عمله الاضافي وهو مايرفضه الموظفون ويرغبون بالمقابل المادي .

من جهته قال مسئول سابق في احدى الشركات بمنصب مدير عام عملية نظام العمل بالورديات هو الاساس في الشركات الصناعيه في وحدات ومصانع الانتاج التي تحتاج للعمل على مدار الساعة ويتم تنظيم توزيع موظفي الورديات من قبل الادارات عن هذه المصانع من خلال رؤيتها التي تناسب مصلحه العمل وفي معظم الحالات يتم اعطاء مقابل مالي لقاء العمل في الورديات ويزيد في حال كان هناك عمل اضافي عن الساعات المحدده نظاما كما ان قوانين نظام العمل تؤكد على اعطاء الموظف حقوقه في حال عمل اكثر الساعات المحدده له .

واضاف بان نسبه كبيره من الموظفين ترغب في العمل بالورديات وهناك من لايرغب كل حسب ظروفه ورغبته وهناك حالات ترغب التحويل الى عمل الورديات رغبة في تحقيق دخل افضل .

واكد انه في الفترة الاخيره تلجا الشركات الى العمل بنظام (١٢) ساعه من وجة نظري السبب يكمن في تقليص النفقات وعدم توظيف موظفين جدد برواتب وبدلات وحوافز تكون كبيره حيث تفضل ان يعمل الموظفين لديها بنظام ١٢ ساعه لتعويض النقص في نظام ثلاث ورديات .