انطلقت اليوم الاثنين الموافق 1445/2/5هـ مبادرة "توطيني" الثانية للتوظيف، والتي تستهدف بدورها توظيف 10000 آلاف باحث/ـة عن عمل بوظائف تخصصية وبراتب يبلغ 5000 فأعلى.

 هذا و تعود نقطة انطلاقة مبادرة "توطيني" منذ عام 2017 والتي تبنى فكرتها الأستاذ عبدالمجيد العنزي حيث كانت بدايتها تتمثل في حساب على منصة "تويتر" يستهدف بوابات التوظيف الرسمية للشركات الأجنبية داخل المملكة العربية السعودية.
 
واجه الأستاذ عبد المجيد العديد من الصعوبات في إيجاد وظيفة تناسب تخصصه وخبراته بعد عودته من رحلة ابتعاثه، وبعد عناء طويل في البحث وجد الأستاذ عبد المجيد العديد من الشركات الأجنبية داخل المملكة العربية السعودية تقوم باستقطاب الكفاءات السعودية ، ولكن كان هناك مايعيب طريقة إعلانهم عن الشواغر والتي كانت غير معروفة لدى معظم الباحثين عن العمل آنذاك ، حيث أن معظم الشركات تعلن عن الفرص الوظيفية المتاحة لديها من خلال بوابات التوظيف التابعة لها، مما دفع بالأستاذ عبد المجيد بالقيام بعملية حصر لهذه الشركات ومن ثم نشر روابط بوابات التوظيف من خلال حساب "توطيني"في منصة تويتر.
 
تلا ذلك مرحلة الانطلاقة لمساحات "توطيني" في تويتر منذ عام 2021 حيث يتم استقطاب مسؤولي التوظيف وإعلان الفرص المتاحة لديهم من خلال المساحة، ولاقت هذه الفكرة إقبالاً كبيرًا وتفاعلاً ملحوظًا من قبل مسؤولي التوظيف و مدراء الاستقطاب في الشركات ، ثم بدأت "توطيني" بنشر الفرص الوظيفية من خلال حسابها في تويتر وذلك بمعايير معينة وضعها فريق "توطيني" وهي تتصف بغاية الأهمية وذلك بهدف تحقيق مستهدفات الرؤية 2030م في توطين وتمكين الكفاءات السعودية في وظائف نوعية وتخدم المجتمع.

وبدورها أنشأت "توطيني" مجتمع يتكون من عدد من  المهتمين بالموارد البشرية ؛ مما ساهم في توعية الباحثين عن عمل وبالتالي ازدادت فرص حصولهم على الوظائف .
 
هذا وأطلق فريق "توطيني" مبادرة نوعية في شهر مارس الماضي والتي تهدف إلى توظيف وتمكين 5،000 باحثـ/ـة عن عمل في مختلف مناطق المملكة في المجالات الهندسية و الفنية والصحية والتعليمية والإدارية .
 
فيما حقق الفريق اليوم -ولله الحمد- هذا الإنجاز خلال ثلاثة أشهر والذي أسهم في توظيف 7391 باحث/ـة عن عمل متجاوزًا الهدف المنشود والغاية المرجوة -كما يظهر في الرسم البياني:
 
 ثم بدأ الفريق في رصد ومتابعة الفرص الوظيفية المعلن عنها من قبل حساب "توطيني" منذ بداية شهر مارس الماضي وحتى شهر مايو الماضي والتحقق من قبل مسؤولي التوظيف عن عدد المرشحين الذين تم توظيفهم ، و بفضل الله ثم بفضل جهود الفريق تم تحقيق الهدف بنجاح.
 
واليوم تنطلق مبادرة "توطيني" للتوظيف والتي تستهدف توظيف 10,000 باحثـ/ـة عن عمل بنفس المعايير السابقة.
 
الجدير بالذكر أن دور مبادرة "توطيني" لا ينحصر على نشر الفرص الوظيفية فقط ، وإنما ساهم فريق "توطيني" كذلك في تثقيف وتوعية الباحثين من خلال مراجعة السير الذاتية لهم ، كما قام أيضًا بمراجعة ما يقارب 1000 سيرة ذاتية ، إلى جانب تقديم مئات الاستشارات المهنية التي تخدم الباحثين عن عمل وتزيد من فرص حصولهم على وظائف تناسب مؤهلاتهم.