الرئيسية مقالات عامة مصفاة جازان ومستقبل الشباب

مصفاة جازان ومستقبل الشباب

 

بدأت أرامكو في إقامة مبادراتها بمنطقة جازان وتطوير الشباب السعودي من أبناء المنطقة بقيادتها تحالف مع مؤسسات تعليمية وتدريبية مهنية عامة وخاصة لتدريب وتوظيف السعوديين من أجل تنفيذ أعمال مشروع مصفاة جازان.

علماً بأن منطقة جازان تشهد مؤخراً تبني مبادرات هامّة لأرامكو السعودية من أجل تدريب الشباب السعودي.

لا أخفي عليكم أن شبابنا كانوا ضحية لهذه الشركات،
هل تعلم أرامكو أن الشباب يسعون لتحقيق الرؤية ؟
ولكن واجهتهم عقبات في طريقهم يعملون ويجتهدون وفي المقابل كان جزاؤهم الفصل والحرمان.

ليس هناك اختلاف على أنها شركات متعاقدة ؛
لكن أين حقوق هؤلاء الشباب !!

ماهو مستقبلهم ؟
وماهو ذنب هؤلاء الشباب ؟

علما بأن أنظمتكم صارمة وعادلة كما تعودنا من أرامكو

إذا كانت خطوتكم ليست ناجحة من البداية فلماذا تقومون بأخذهم وتضييع مستقبلهم ؟

جميعنا يعلم بأن الأمان الوظيفي فوق كل الاعتبارات .
بغض النظر أن الدولة أعزها الله قد تكفلت بتوفير سبل العيش الكريم للمواطنين السعوديين ، لكن أين المسؤول عن هؤلاء الشباب والذي يبلغ عددهم ما يقارب الان 7 آلاف موظف سعودي وأكثر من أبناء المنطقه وانا هنا أتحدث عن المستقبل ؟!

هل سألت نفسك أيها المسؤول :
حينما يتم فصل هؤلاء الشباب أين سيذهبون ويامن وعدتهم بمستقبل زاهر لاتنسى أن هؤلاء الشباب هم أبناء الوطن وهم عدة وأمل وثروة المستقبل

ولا تنسى أيضاً أن من هؤلاء الشباب من يتحمل مسؤولية ومن هو متزوج ومن يعول أهله ومنهم من إخوته شهداء لهذا الوطن
وكلنا أبناء وطن ونفدي بأرواحنا هذا الوطن حفظه الله من كل مكروه.

هؤلاء الشباب إن ضاعوا لاقدر الله فأنتم المحاسبون عنهم وأقصد هنا (شركة أرامكو ووزارة العمل).

لأنكم أنتم من أدخلتموهم في هذا المشروع وجعلتموهم يجنون عواقب أخطائكم

مكتب العمل بجازان نرجوا منكم ان تقفوا بقوة مع طموح هؤلاء الشباب
ولاتكونوا ضد طموحهم
وأيضاء قوموا بإصلاح وضعهم مع الشركات
(وانظروا لعقود العمل لديهم )
ولا تكونون متساهلين مع الشركات،
كلكم مسؤول:
ومن كان له يد في هذا الموضوع سيحاسب من الله على عمله .

IMG-20170705-WA0132

11 تعليقات

  1. برنامج مهارات اعتبره من افشل البرامج ومن ساعد على فشلة مكتب العمل بجازان لانه بكل امانه لم يقم بمهامة كمسؤول عن حقوق موظفين السعوديين بالعكس وقف وقفه المتفرج على عنترة وظلم وتبجح الشركات في المدينة الاقتصادية ومنه ما كانت شهاد عليه منه قيام بعض الشركات بستغلل الموظفين السعوديين كسعوده وعدم توكيل الاعمال لهم ووتحويلهم من فنيين صناعيين الى عمال نظافة ومره صدر انذار ليه بدون سبب وعند السؤول افاد المسؤول بالشركة ان الانذار لليوم التالي اذا حضرت العمل بسيارتي !!
    وهذا كله كان بوجود ارامكو والله على ما اقول شهيد

  2. للاسف الاهمال و الفساد من ارامكو نفسها وعدنا بوعود كاذبه من البدايه بان نحن متدربين لغة انجليزي تسعة اشهر و تخصص لدى الشركه لمدة سنتين و نحصل على شهادة دبلوم ومستقبل وظيفي ولي الان اربع سنوات ولم استلم اي شهادة او استقرار وظيفي اين هذي الوعود ي مسوؤل ارامكو كذبتم لاجل الشركات والسعوده حسبنا الله ونعم الوكيل

  3. بسم الله
    أولا المعهد كذبه كبرى ولا أنصح بدخوله أبدا في البدايه وعود وأحلام وفي النهايه كذب وسراب

    ثانيا تدرس تخصص وتشتغل تخصص اخر

    ثالثا خصومات من الراتب لأسباب مجهوله

    رابعا تكلمنا وناقشنا مكتب العمل وللأسف يقولون حلوها ( ودي)

    خامسا الترقيات والتطوير في العمل أو التخصص وهم وهذا أحنا مكروفين في الشمس وكل شوي يطلعون بقرار جديد

    يعني من الآخر حقنا مهضوم من أرامكوا

  4. تسلم اناملك ي اخوية على كتابة الطرح الرائع هذا .. لكن ماذا نفعل اذا كان وزارة العمل وشركة ارامكو هيه من بيدها كل شي نعم سيحاسب عند الله كل من وراء الفعل هذا ولن يسامح احد من هؤلاء عند الله

  5. كل ما حصل وما سيحصل مستقبلا
    هو تدمير للثقه في القطاع الخاص .
    وما حصل في مشروع مصفاة جازان ومعهد مهارات (تحالف مقاولي جازان ) سيكون سبب في ارتفاع البطاله .

    وحتى نكون في صورة واضحه
    يستغل الشباب في رفع نطاق السعوده من خلال تدريبهم في المعهد او من خلال التوظيف لكي يتم تسجيلهم ضمن نطاق الدعم في الموارد البشريه وذلك لتوفير عناء صرف الرواتب وبعد انتهاء فترة الدعم يتم تقليصهم او بالاصح فصلهم وانهاء عقودهم وذلك طبقا لنظام العمل والعمال والذي لا يكفل للعامل اي من حقوقه حال الفصل وانهاء عقده . المصيبه الاكبر ان تسجيلهم ضمن برامج دعم الموارد البشريه للبرامج التدريبيه يحرمهم من فرصة الحصول على الدعم مرة اخرى ،وكان السبب في وقوعهم في هذه المشكله ..شركة ارامكو السعوديه لانها استغلت ثقت الشباب بها وتسجيلهم في المعهد تحت مظلة الشركة . والتي رفعت يدها الان في ضمان حقوقهم.

    النقطه الثانيه :
    محاربة العماله الاجنبيه للسعوديين والسعي في فشلهم
    واثبات فشلهم وذلك من خلال تشغيلهم في اعمال لا تتوافق مع تخصصاتهم البته وكذلك في سلب ابسط حقوقهم على سبيل المثال مكان للراحه فترة البريك
    مع العلم انها توفر لكافة الجنسيات باستثناء الموظف السعودي لا اعمم على كل الشركات لكن الاغلب وكانهم يعملون في دولة اجنبية

    امل النظر في الوضع والله الهادي الى سواء السبيل

    من ارض الحدث .

  6. مهارات برنامج أقدمت عليه أرامكو وعدتنا بوعود كاذبة واحنا صدقنا بس غلطتنا أننا ما سجلنا وعودهم كتابيا
    ولما خلصنا وتوضفنا تفاجئنا بعد سنة بانتهاء عقودنا ولما رحنا لارامكو قالو ما لنا دخل احنا مهمتنا تنتهي بنهاية التدريب
    لجانا لمكتب العمل قالو عقودكم انتهت

  7. هدر للمال العام خلف عقود وهمية ومكاسب شخصية راح ضحيتها المواطن الشاب السعودي وأنشغل الرقيب المكلف بمتابعة أمثال هؤلاء بسرقة أكبر وللأسف عند المطالبات تلاحظ أن حقوقك تضيع ما بين الأكبر والأصغر ومصاريف المراجعات تكسر ظهور المبتدئين فويل لكل ظالم في الأرض من العادل الحق في السماء ، ألا فإن الله يراكم فأحضروه وسيسلط عليكم من يأخذ حقوق هؤلاء العاطلين والمفصولين جوراً وظلماً وعند الله لا تضيع مظلمة .

  8. البداية كانت من معهد تحالف مقاولي جازان اللي أسسته ارامكو مع الشركات اللي بتشتغل معاها عشان تبني المصفاة .افتتح أمير المنطقة المعهد وإعلانات وهيلمان وامان وظيفي ووظيفة العمر وشهادات دبلوم متعمد . المهم تركنا وظايفنا والبعض ترك دراسته الجامعية وسجلنا بالمعهد درسنا 9 شهور
    وتخرجنا .طبعا مأخذنا دبلوم ولا اخذنا شي مصدق . بدينا العمل مع الشركات . البعض منا تزوج والبعض طلع قرض ووإلخ. وتتفاجأ بعد سنه بفضلنا دون سابق إنذار
    اكثر من 250 موظف . رحنا مكتب العمل لم نجد حل
    وأرامكو تقول مالي دخل مع العلم هي من اشرفت ع المعهد

    حسبنا الله ونعم والوكيل
    والله على وأقول شهيد

  9. السلام عليكم ورحمة الله
    من وجهة نظري
    البرنامج وفر
    – التدريب والمهارة للمشتركين فيه
    – وفر لهم دخل مادي خلال التدريب وبعده
    – وفر لهم الفرصة لكسب الخبرة اللازمة في مجال تخصصهم
    اذن فانه نقل من اشترك فيه من شخص ليس لديه
    – مؤهل وظيفي
    – خبرات في تخصصه
    الى شخص لديه المهارة التي تؤهله للعمل في السوق سواء مع شركات اخرى او عن طريق عمل خاص به
    لهذا ولان كل أسواق العالم وشركاتها تحكمها الفرص التجارية فإنها لتتوفر الوظيفة مدى الحياة
    ونصحتي
    الاستفادة من برامج وزارة العمل حيث انها سوف توفر دخل بديل من التامينات الا ان يجد الشخص وظيفة جديدة وارجوا الاجتهاد في البحث عن فرص من الفرص المتاحة وعدم الانقطاع عن العمل حتى لاتضيع الفرصة المكتسبة
    ولايمكن توجيه اللوم لأي جهة عند فقدان الوظيفة. وماقامت به ارامكوا هو المساعدة في تأهيل الشباب للوظائف حتى وان لم تكن وظائف دائمة اخذ بمدا مالا يدرك كله لايترك جله

  10. أولا يااخ عايض العتيبي ترا انت سبب في تضيعينا
    ولا تنسى انك قلت أن لها مستقبل و أرامكو و كلام كثير ،،،،،،
    وبعد ماضحكت علينا قمت باالانسحاب من المعهد
    وتكليف هادي بالحارث

    ثاني شي انا كنت جامعي وسحبت من الجامعه
    لا اجل مهارات ولكن في الأخير ضاع مستقبلي
    اخ عايض اللوم تتحمله انت أرامكو والعهد

ترك الرد

من فضلك ادخل تعليقك
من فضلك ادخل اسمك هنا